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1/3：生涯费
1/3：生涯费
剩下的这1/3的收入,crtoss.com，能够依据自己各阶段的生活目的，要有着重点地花。比方与老板共事聚餐；十一国庆长假可以部署本人游览；同窗聚首；中秋节要买月饼给父母等等的开销，这局部开销做到让自己成竹在胸，不至于一下子把自己所有的收入都用完了。
1/3：储蓄
每月拿出1/3的收入进行强迫储蓄来积攒资金。嘉丰瑞德理财师推举两种适用的投资方法：一是定期定额存款方式，与工资卡捆绑在一起，根据每个月发工资的日期主动进行按期定额扣款，是一种将活期收入转入定期扣款的方式。二是货泉基金，多少百元就能购置，年化收益率在4%左右，这些投资方式的收益都比活期存款高。待自己资金多了，可以投资更高收益的产品，5万元左右可以购买银行理财产品，年化收益率在5%左右；10万元左右可以购买固定收益类理财产品，好比宜盛月月盈，年化收益率在9.6%起，收益每月跟工资一起拿等等。
职场新人假如采取这1/3理财法，把每月收入分成三个部分来打理，基本能脱离“月光”。另外，嘉丰瑞德理财师表示作为职场的新人，除了做好个人理财，储蓄缓缓聚沙成塔，还要重视自我价值，多加入一些工作技巧的培训，尽力工作争夺升值加薪，这才是财产增多最根本的源头。
首次，职场新人拿出收入的1/3用于生活费，付房租费，交水电煤气费、交通费、通话费等。这些用度是职场新人生活中必需的部分，重要保障最根本的生活物资需要。另外，嘉丰瑞德理财师表现职场新人最好能记账，能帮你理清“想要”和“必要”的，从而也能辅助你每月省下一笔开销。
周强是今年刚毕业的大学生，在上海某汽车4S店做企划工作，因为不任何教训，重在学习，每月收入仅有3000元，而对周强来说这点工资基本就不够用，每月房租费1500元，剩下的都用于吃穿住行以及交际了，基础是“月月光”。那么，像周强这样的职场新人该如何理财既能享受生活，又能收支均衡呢？对此，嘉丰瑞德理财师倡议职场新人可以采用1/3理财法，把每月收入分成三个部门来打理。
1/3：运动费
